通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不

时间:2019-04-12 04:20       来源: 未知

  通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1,达不到这一比例的,将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

  社会在职人员还需提交现所在单位出具的同意报考证明:包括单位第一责任人签字并加盖单位公章。并列轻粘在空白A4纸上,另备二寸近期同版免冠照片5张(蓝底,一式两份)。照片背后和A4纸上写上姓名)。报名时需携带本人第二代身份证、毕业证书原件及复印件以及在学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。填报附表2:《绥化市市直事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》(网上打印,手续不全的,不予受理。

  根据工作需要,绥化市人力资源和社会保障局近期为绥化市电子商务发展中心公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

  报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效,凡弄虚作假者,一经查实即取消报考资格。

  绥化市电子商务发展服务中心隶属绥化市商务局,公益一类,正科级财政全额拨款事业单位。承担推广全市电子商务发展规划、政策执行工作,电子商务数据统计监测与综合分析工作。组织实施电商交流活动、开展电子商务应用情况调研。负责对各县(市、区)电商服务指导中心的工作指导。

  提供:2017年绥化市电子商务发展中心招聘3名工作人员,具体报名时间10月16日-10月20日。

  (3)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;

  考察主要对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调等综合能力进行考察。

  体检人选根据考试综合成绩由高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

  对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后,按照相关程序办理人事、编制手续,试用期为一年。

  (2)面试。面试方式为结构化面谈,实行百分制,低于60分不予录取。根据笔试成绩从高到低顺序,按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选,达不到比例的,将缩减招聘人数。

  根据考试综合成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检考察人选。综合成绩出现并列的,取笔试成绩高者。